煤矿开采已经改变。矿工的下一步是什么?

肯塔基州的煤矿家庭几乎在一夜之间失业。但是他们没有放弃。这是他们建立新的生活方式的方式。
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几代人来说,煤矿不仅是肯塔基州东部的工作,而且是一种生活方式。

“长大后,看着我父亲回家,知道他为我们提供了什么,我的脑海一直在煤矿开采,”科尔顿·伊恩斯(Colton Yonts)说。“在我看来,这就是我想做的。但是有点被带走了。这只是一个垂死的领域。”

解决煤炭就业危机的问题已经落在肯塔基职业中心执行董事杰夫·怀特海(Jeff Whitehead)之类的人身上,该组织致力于再培养煤炭行业工人。(肯塔基职业中心由东部肯塔基州集中就业计划经营,该计划为来自肯塔基州23个县的居民提供服务,帮助他们找到并维持有益的就业。)

该中心的一项计划将前矿工送往东肯塔基州高级制造学院,该研究所是一所贸易学校,培训学生从事机器人机械师和维护技术人员(例如航空航天制造)的职业。

“当煤炭经济崩溃时,我们损失了34%的劳动力。”

杰夫·怀特海

“我们不得不加倍与我们所服务的地区和人民相关的任务。没有人来拯救我们。我们必须自己做到这一点,”怀特海继续说道。

煤炭国家的麻烦

在过去的二十年中,煤炭越来越不受欢迎,因为公司,政府和消费者已经过渡到更有效,更环保的燃料。尽管这对地球的长期健康有益,但它对肯塔基州东部地区的人们造成了严重破坏,肯塔基州东部的人是煤炭行业是主要就业的主要形式。

怀特黑德说,肯塔基州东部的失业危机在2012年变得尤为严峻,当时煤炭就业市场暴跌了“通宵”。

“在煤炭行业有家庭的员工说,‘这是不同的。这不是我们见过的典型工作周期。这些人正在离开,’

面对大规模的失业,肯塔基州必须找到一种方法来培训该地区在知识经济工作中的大量劳动力 - 迅速。

“我们服务的人是勤奋的男人和女人,他们已经过渡了。他们有抵押。他们有孩子在学校。他们不能搁置两年的生命。”怀特黑德说。“当您坐在一个45岁的男人的眼中,他的眼睛泪流满面时,这一点确实是驱使回家的,说:‘您必须帮助我找到一份工作。我没有时间。’”

在东肯塔基州高级制造学院,Ekami for Short,学生学习如何操作各种计算机数值控制(CNC)机器,机器人机器,这些机器机器有助于自动化许多制造工艺。

尽管如此,CNC并非完全自主。他们需要对人类运营商的援助和偶尔维护,Ekami有助于为前煤矿人员做好准备。来自Ekami的毕业生获得了全国认可的机器人操作证书。

但是,埃卡米(Ekami)不想培训工人,然后将他们送往全国各地的遥远城市工作。由于失去煤炭工作,该地区已经经历了大量的人才流失。

Ekami希望担任制造商的灯塔,帮助吸引生产设施并为山丘和帅哥制造就业机会。

如果Ekami可以建立一个相当大的熟练劳动力,那么这些工作将很快就会跟随。

从地雷上升

从煤矿到工厂地板的过渡可能很困难,尤其是对于煤炭行业的生命而言。例如,科尔顿的父亲凯文·约特斯(Kevin Yonts)在埃卡米(Ekami)上课之前经营着一家家族煤炭公司。

“在采矿业工作了30年后,这是一个很大的变化,” Ekami毕业生Yonts说。“我从未发送过电子邮件。在这堂课的过程中,我从幼儿园到大学。如果我没有这样做,我可能不得不搬迁。”

Ekami不仅在短期内提供就业机会,而且提供代际变革的途径。凯文(Kevin)的儿子和他一起参加了埃卡米(Ekami)的课程。

科尔顿(Colton)并没有在煤矿中进行一生的危险,逆势工作,而是为熟练的商人做好了准备。

与上一所传统的四年制大学相比,这是一条更可行,更实惠的就业途径。

科尔顿说:“这使我有机会在我找到工作之前不必承担巨大的债务。”“如果有人说您可以在一年内做得很好,我将抓住这个机会。”

怀特黑德(Whitehead)表示,诸如Ekami之类的计划有助于使当地经济多样化,并吸引了高科技领域的工作。

怀特黑德说:“我们的希望是一个有多样化技能的人可以在这里找到家的地方。随着这种环境,肯塔基州东部更健康,肯塔基州东部更具企业家。”

这种企业家精神已经传播到凯文·伊恩斯(Kevin Yonts)。尽管他可能不再拥有家庭煤炭公司,但他已经在高级制造领域获得了宝贵的新技能,并且他已经梦想着再次成为小型企业主。

“谁说我们不能在肯塔基州东部的某个地方拥有自己的制造工厂?”凯文说,看着他的儿子。

如果他确实将业务开放,他将有一个经过训练并准备继续遗产的儿子。

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